Parcours RH & Transformation Digitale

Présentation

La fonction Ressources Humaines est au cœur de l’entreprise. Encore plus avec la digitalisation qui nécessite de transformer en profondeur les organisations, et de gérer différemment les ressources.

Le titulaire du Bachelor Digital RH pourra :

  • Gérer l’administration du personnel et des relations sociales ;
  • Animer une équipe ;
  • Gérer l’information RH/SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) ;
  • Piloter le plan de transformation de l’entreprise ;
  • Assurer un suivi efficace de la masse salariale et du recrutement.

Programme tronc commun en 1ère & 2ème année

Bloc Digital

  • HTML/CSS
  • Informatique
  • Panorama du digital
  • Revue de presse digitale
  • Communication
  • Création publicitaire
  • Stratégie de marque & brand content
  • Techniques rédactionnelles

Bloc Business

  • Actions commerciales
  • Comportement du consommateur
  • Droit
  • Economie générale (macro & micro)
  • Etude de marché
  • Marketing fondamental
  • Négociation commerciale
  • Principes de management

Bloc Développement personnel

  • Anglais
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Coaching
  • LV2
  • Programme Humanis
  • Techniques d’expression orale

Bloc Digital

  • Animation d’un blog
  • Communication digitale
  • Informatique
  • Management de l’innovation
  • PHP/SQL
  • Projet de consulting
  • Revue de presse digitale

Bloc Business

  • Actions commerciales
  • Cross canal
  • Droit
  • Economie générale
  • Etudes de cas marketing
  • Management des organisations
  • Négociation commerciale
  • Principes de management

Bloc Développement personnel

  • Anglais
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Coaching
  • LV2
  • Programme Humanis

Programme en 3ème année

Bloc Digital

  • Univers de l’e-business
  • Droit de l’internet
  • Droit des marques

Bloc Communication Digitale

  • Communication 360
  • Gestion de marque et epub
  • Marketing mobile
  • Social media et community management
  • WordPress

Bloc Marketing Web

  • Traffic Management
  • Création de site web & UX
  • CRM
  • Emailing et newsletter
  • Stratégie de référencement
  • Webanalytics

Bloc Informatique

  • Photoshop, Illustrator, InDesign Muse
  • Excel
  • Hebergement & serveurs 1
  • Sécurité informatique

Bloc Manager l’e-Entreprise

  • Management de projet
  • Powerpoint
  • Projet professionnel
  • Humanis
  • Anglais

Bloc RH & Transformation Digitale

  • Management d’équipe, leadership
  • Gestion de l’innovation
  • Stratégie de communication interne
  • Management intergénérationnel
  • Droit du travail
  • Cloud computing & business intelligence
  • Management de la qualité
  • Gestion du processus de recrutement 2.0
  • Management du changement
  • Management des systèmes d’information
  • GPEC
  • Performance & motivation du personnel

Rythme des études

Septembre à FévrierFévrier à Juillet
Cours les lundi, mardi et mercrediStage en entreprise OU Mission Humanitaire OU Semestre à l’étranger
Septembre à FévrierFévrier à Juillet
Cours les lundi, mardi et mercrediStage en entreprise OU Mission Humanitaire OU Semestre à l’étranger
Rythme de formationPériode de cours
Cours les vendredi et samedi tous les 15 joursde Septembre à Juillet

Débouchés

Le responsable de recrutement digital est en charge de déployer une stratégie de recrutement online. Il utilisera les réseaux sociaux pour diffuser des opportunités de postes ainsi que pour créer une notoriété de marque pour l’entreprise afin d’attirer les candidats.
​Il est à la fois expert du recrutement et maîtrise parfaitement les codes du web et des réseaux sociaux.

Le consultant en transformation a pour objectif d’accompagner l’entreprise dans sa mutation tant humaine que technologique. A ce titre, il doit manager les équipes dans la compréhension et l’acception des changements induits par le projet de transformation.

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net/mois en sortie d'études
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emplois à pourvoir d'ici 2022

Demande d'informations

* Chef(fe) de projet e.business code NSF 320m, Certification professionnelle de niveau II (Fr) et de niveau 6 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté du 19/11/2014 publiée au JO le 29/11/2014 (Certification accessible via le dispositif de la VAE) délivré sous l’autorité de l’EIMP.
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