// Présentation
​Le parcours « Digital RH » vous offre une formation qui vous permet de maîtriser les processus RH de transformation des entreprises sous ses différents aspects : Économiques, juridiques, culturels, fiscaux, managériaux et bien sur technologiques.
« Les entreprises se digitalisent. Cette digitalisation induit des transformations profondes de leur organisation. Ces changements à l’intérieur de l’entreprise doivent être accompagnés par des experts, qu’on appelle experts en Transformation Digitale. Dans cette formation, nous vous formons à cette expertise. Forts d'une double compétence business et technique, vous allez acquérir les réflexes indispensables aux missions de management et de conseil en informatique, pour  accompagner la digitalisation des entreprises. »​
Chef(fe) de projet e.business
Diplôme reconnu par l'État niveau II

// Programme

1ère année
// Bloc Digital
  • HTML/CSS
  • Informatique
  • Panorama du digital
  • Revue de presse digitale
  • Communication
  • Création publicitaire
  • Stratégie de marque & brand​ content
  • Techniques rédactionnelles
// Bloc Marketing & e-Commerce
  • Actions commerciales
  • Comportement du consommateur
  • Droit
  • Economie générale (macro & micro)
  • Etude de marché
  • Marketing fondamental
  • Négociation commerciale
  • Principes de management
// Bloc Développement personnel
  • Anglais
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Coaching
  • LV2
  • Programme Humanis
  • Techniques d’expression orale
2ème Année
​// Bloc Digital
  • Animation d’un blog
  • Communication digitale
  • Informatique
  • Management de l’innovation
  • PHP/SQL
  • Projet de consulting
  • Revue de presse digitale
​// Bloc Marketing & e-Commerce
  • Actions commerciales
  • Cross canal
  • Droit
  • Economie générale
  • Etudes de cas marketing
  • Management des organisations
  • Négociation commerciale
  • Principes de management
// Bloc Développement personnel
  • Anglais
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Coaching
  • LV2
  • Programme Humanis
3ème année
// Bloc Digital
  • Univers de l’e-business
  • Droit de l’internet
  • Droit des marques
// Bloc Communication Digitale
  • ​Communication 360
  • Gestion de marque et epub
  • Marketing mobile
  • Social media et community management
  • ​Wordpress
// Bloc Marketing Web
  • Traffic Management
  • Création de site web & UX
  • CRM
  • Emailing et newsletter
  • Stratégie de référencement
  • Webanalytics
// Bloc Informatique
  • Photoshop, Illustrator, InDesign  Muse
  • Excel
  • Hebergement & serveurs 1
  • Sécurité informatique
// Bloc Manager l'e-Entreprise
  • ​Management de projet
  • Powerpoint
  • Projet professionnel
  • Humanis
  • Anglais
// Bloc Digital RH
  • Management d’équipe, leadership
  • Gestion de l’innovation
  • Stratégie de communication interne
  • Management intergénérationnel
  • Droit du travail
  • Cloud computing & business intelligence
  • Management de la qualité
  • Gestion du processus de recrutement 2.0
  • Management du changement
  • Management des systèmes d’information
  • GPEC
  • Performance & motivation du personnel

// Rythme

  • ​1ÈRE ANNÉE
  • ​2ÈME ANNÉE
  • ​3ÈME ANNÉE
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SEPTEMBRE A FÉVRIER 
FÉVRIER A JUILLET
Cours les lundi, mardi et mercredi
Stage en entreprise OU Mission Humanitaire OU Semestre à l'étranger
SEPTEMBRE A FÉVRIER 
FÉVRIER A JUILLET
Cours les lundi, mardi et mercredi
Stage en entreprise OU Mission Humanitaire OU Semestre à l'étranger
RYTHME DE FORMATION
PÉRIODE DE COURS
Cours les vendredi et samedi tous les 15 jours
de Septembre à Juillet

// Débouchés

Chef de projet web
​Le chef de produit web/mobile a pour mission de définir, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux services digitaux web et mobile ou d’améliorer l’offre produit existante dans le respect de la stratégie marketing de l’entreprise.
Responsable de recrutement digital
Le responsable de recrutement digital est en charge de déployer une stratégie de recrutement online. Il utilisera les réseaux sociaux pour diffuser des opportunités de postes ainsi que pour créer une notoriété de marque pour l'entreprise afin d'attirer les candidats.
​Il est à la fois expert du recrutement et maîtrise parfaitement les codes du web et des réseaux sociaux.
Consultant Transformation
Le consultant en transformation a pour objectif d'accompagner l'entreprise dans sa mutation tant humaine que technologique. A ce titre, il doit manager les équipes dans la compréhension et l'acception des changements induits par le projet de transformation.
SALAIRE MOYEN EN SORTIE D'ETUDES
euros net/mois
PERSPECTIVE D'AVENIR
emplois à pourvoir d'ici 2020

    // DEMANDE D'INFORMATIONS
* Chef(fe) de projet e.business code NSF 320m, Certification professionnelle de niveau II (Fr) et de niveau 6 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté du 19/11/2014 publiée au JO le 29/11/2014 (Certification accessible via le dispositif de la VAE) délivré sous l'autorité de l'EIMP.